एक द्विदलीय समूह ने H-1B वीजा कार्यक्रम को लागू करने के लिए बिडेन प्रशासन से आग्रह किया। (फाइल)

वाशिंगटन:

दो शक्तिशाली अमेरिकी सीनेटरों के एक द्विदलीय समूह ने बुधवार को राष्ट्रपति जो बिडेन प्रशासन से डोनाल्ड ट्रम्प सरकार द्वारा जनवरी में जारी किए गए H-1B वीजा कार्यक्रम सुधारों को लागू करने का आग्रह किया, जिसके तहत वीजा मजदूरी के मानदंडों पर जारी किए जाने थे और न कि बहुत से एक कम्प्यूटरीकृत ड्रा।

8 जनवरी को एक अधिसूचना के मुद्दे में, ट्रम्प प्रशासन ने अन्य याचिकाकर्ताओं को आवंटित किए जाने से पहले रोजगार के क्षेत्र में सबसे अधिक वेतन देने वाले नियोक्ताओं को एच -1 बी वीजा जारी करने की मांग की थी।

पांच हफ्ते बाद, 4 फरवरी को बिडेन प्रशासन ने 9 मार्च से 31 दिसंबर, 2021 तक एच -1 बी चयन नियम की प्रभावी तारीख में देरी की घोषणा की। होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने लॉटरी सिस्टम वापस करने की घोषणा की है।

सीनेट ज्यूडिशियरी कमेटी के चेयरमैन और सीनेटर चक ग्रासले, सीनेट के मेजरिटी व्हिप डिक डर्बिन, सीनेट ज्यूडिशियरी कमेटी के चेयरमैन सीनेट मेजरिटी व्हिप डिक डर्बिन ने कहा, “हम इस देरी के बारे में जानकर निराश थे, क्योंकि एच -1 बी वीजा प्रोग्राम में सुधार की बहुत जरूरत है।” होमलैंड सिक्योरिटी सेक्रेटरी एलेजांद्रो मयोरकास को लिखे एक पत्र में।

“इस देरी का व्यावहारिक प्रभाव यह है कि आउटसोर्सिंग कंपनियां लॉटरी सिस्टम को जारी रखेंगी और वित्तीय वर्ष 2022 के लिए हजारों नए एच -1 बी वीजा को सुरक्षित रखेंगी क्योंकि एच -1 बी फाइलिंग सीज़न कुछ ही हफ्तों में शुरू होता है। इससे इन कंपनियों को सुविधा मिलेगी। ‘ “अमेरिकी नौकरियों को आउटसोर्सिंग जारी रखने का प्रयास,” उन्होंने लिखा।

“हम मानते हैं कि दुरुपयोग को रोकने के लिए H-1B वीजा कार्यक्रम में सुधार किया जाना चाहिए। H-1B चयन नियम के रूप में वीजा का एक उचित आवंटन लागू करना अमेरिकी श्रमिकों की सुरक्षा के लिए सुधार की दिशा में एक सार्थक कदम है। हम आपसे निवेदन करते हैं कि शीघ्रता से नियम को लागू करें। , “दो सीनेटरों ने कहा।

आर्थिक नीति संस्थान द्वारा 4 मई, 2020 के विश्लेषण के अनुसार, H-1B नियोक्ताओं के बहुमत वीजा कार्यक्रम का उपयोग प्रवासी कामगारों को नीचे-बाजार मजदूरी का भुगतान करने के लिए करते हैं, और शीर्ष 30 H-1B नियोक्ताओं में से आधे आउटसोर्सिंग व्यवसाय मॉडल का उपयोग करते हैं, उन्होंने कहा।

यह केवल अस्वीकार्य है और यह प्रतिबिंबित नहीं करता है कि कांग्रेस ने एच -1 बी कार्यक्रम को कैसे काम करने का इरादा किया।

जबकि कांग्रेस को एच -1 बी वीजा कार्यक्रम को रद्द करने के लिए कानून पारित करना चाहिए, डीएचएस और श्रम विभाग को अपने मजबूत नियामक प्राधिकरण का उपयोग एच -1 बी कार्यक्रम में सुधार के लिए करना चाहिए ताकि अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापन और प्रवासी श्रमिकों को शोषण से बचाया जा सके।

यह देखते हुए कि नए वीजा का एक समान वितरण स्थापित करना यह सुनिश्चित करने के लिए एक महत्वपूर्ण शुरुआती बिंदु है कि एच -1 बी वीजा कार्यक्रम का उपयोग मजदूरी कम करने और अमेरिकी श्रमिकों को विस्थापित करने के लिए नहीं किया जाता है, उन्होंने कहा कि वार्षिक एच -1 बी वीजा लॉटरी का दुरुपयोग वर्षों से किया गया है आउटसोर्सिंग कंपनियां।

“अमेरिकी विश्वविद्यालयों के अंतरराष्ट्रीय स्नातकों को उच्च मजदूरी की पेशकश करने वाले नियोक्ता अक्सर एच -1 बी लॉटरी से बाहर हो जाते हैं, जबकि हजारों नए एच -1 बी वीजा हर साल आउटसोर्सिंग कंपनियों को जारी किए जाते हैं, जो नीचे-बाजार मजदूरी की पेशकश करते हैं और अमेरिकी नौकरियों की तलाश करते हैं।” लिखा था।

दुर्बिन और ग्रासले ने कहा कि एच -1 बी चयन नियम एक उचित नियामक सुधार है जो अमेरिकी और अप्रवासी श्रमिकों और अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए एच -1 बी वीजा कार्यक्रम में सुधार करेगा।

“हम H-1B चयन नियम की प्रभावी तारीख के लिए एक लंबी देरी के लिए संस्थान के निर्णय से असहमत हैं, और हम डीएचएस से आग्रह करते हैं कि वे जल्द से जल्द इस नियम को बनाए रखें और लागू करें – आगामी अप्रैल 2021 लॉटरी से पहले – ताकि आउटसोर्सिंग कंपनियां उन्होंने अमेरिकी श्रमिकों की कीमत पर इस प्रणाली को जारी नहीं रखा, क्योंकि उन्होंने बहुत लंबे समय तक काम किया है।

जनवरी में, तत्कालीन राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प ने नए H-1B वीजा जारी करने पर प्रतिबंध को 31 मार्च तक बढ़ा दिया था, यह तर्क देते हुए कि देश में बहुत अधिक बेरोजगारी दर है और अमेरिका अधिक विदेशी श्रमिकों को वहन नहीं कर सकता है।

भारतीय आईटी पेशेवर, जिनमें से अधिकांश अत्यधिक कुशल हैं और मुख्य रूप से H-1B वर्क वीजा पर अमेरिका आते हैं, मौजूदा आव्रजन प्रणाली के सबसे ज्यादा पीड़ित हैं, जो कि कोवार्ड ग्रीन कार्ड के आवंटन पर प्रति देश सात प्रतिशत कोटा लगाते हैं या स्थायी कानूनी निवास।

H-1B वीजा, भारतीय आईटी पेशेवरों के बीच सबसे अधिक मांग वाला, एक गैर-आप्रवासी वीजा है जो अमेरिकी कंपनियों को विदेशी कर्मचारियों को विशेष व्यवसायों में नियोजित करने की अनुमति देता है जिन्हें सैद्धांतिक या तकनीकी विशेषज्ञता की आवश्यकता होती है। प्रौद्योगिकी कंपनियां भारत और चीन जैसे देशों से प्रत्येक वर्ष दसियों हजार कर्मचारियों को नियुक्त करने के लिए इस पर निर्भर हैं।

(हेडलाइन को छोड़कर, यह कहानी NDTV के कर्मचारियों द्वारा संपादित नहीं की गई है और एक सिंडिकेटेड फीड से प्रकाशित हुई है।)