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नई दिल्ली: 7 वें वेतन आयोग का नवीनतम अद्यतन – नया वेतन कोड, एक बार लागू होने (इस वर्ष अप्रैल में अपेक्षित रूप से) से कर्मचारियों के वेतन ढांचे में कई बदलाव हो सकते हैं, जिसमें घर का भुगतान, पीएफ और ग्रेच्युटी घटक शामिल हैं।
सरकार की अधिसूचना पर मजदूरी 2019 पर कोड अगले वित्त वर्ष यानी अप्रैल 2021 में कर्मचारियों का टेक-होम वेतन कम हो सकता है जबकि पीएफ और ग्रेच्युटी जैसे घटक बढ़ सकते हैं। यह इस आधार पर है कि नए वेतन संहिता में इस प्रावधान का उल्लेख किया गया है कि कर्मचारी का मूल वेतन उसकी कुल मासिक सीटीसी का कम से कम 50 प्रतिशत होगा। इसलिए, यदि यह प्रावधान लागू होता है, तो इसका मतलब यह होगा कि कर्मचारियों भत्ते के रूप में उसके / उसके शुद्ध मासिक वेतन का 50 प्रतिशत से अधिक प्राप्त करने में सक्षम नहीं होगा।
इसका अर्थ यह भी है कि कर्मचारी की ग्रेच्युटी और पीएफ अंशदान में भी वृद्धि होगी। इसलिए, कर्मचारियों के घर के वेतन को कम करने के दौरान, ग्रेच्युटी और पीएफ घटक बढ़ सकता है।
श्रम और रोजगार मंत्रालय ने चार श्रम संहिताओं के तहत नियमों को अंतिम रूप दिया है, जो जल्द ही कार्यान्वयन के लिए अधिसूचित करके सुधारों को एक वास्तविकता बनाने का मार्ग प्रशस्त करते हैं। वेतन, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम करने की स्थिति (OSH) पर चार व्यापक कोड पहले ही राष्ट्रपति की सहमति प्राप्त करने के बाद अधिसूचित किए गए हैं। लेकिन इन चार कोडों को लागू करने के लिए नियमों को अधिसूचित करने की आवश्यकता है।
संसद ने मजदूरी, औद्योगिक संबंधों, सामाजिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा स्वास्थ्य और काम की परिस्थितियों (ओएसएच) पर चार व्यापक कोड पर चार कोड पारित किए थे जो अंततः 44 केंद्रीय श्रम कानूनों को युक्तिसंगत बनाएंगे।
# म्यूट करें
2019 में संसद द्वारा संहिता को पारित किया गया, जबकि तीन अन्य संहिताओं को 2020 में दोनों सदनों से मंजूरी मिल गई। मंत्रालय सभी चार संहिताओं को एक बार में लागू करना चाहता है। नियमों में फेरबदल के बाद, अब एक बार में चार कोड अधिसूचित किए जा सकते हैं।
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