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नई दिल्ली: कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (ईपीएफओ) ने नाम, पिता / पति का नाम, डीओबी और लिंग में त्रुटियों के लिए सदस्य प्रोफ़ाइल में सुधार पर नए दिशानिर्देश जारी किए हैं।
हालांकि, ईपीएफओ ने कहा कि यह देखा गया है कि फर्जी निकासी के लिए जाने वाले कुछ मामलों में पूरा नाम और प्रोफ़ाइल परिवर्तन किया गया है।
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“सदस्य प्रोफाइल में एक पूर्ण परिवर्तन की अनुमति सामान्य परिस्थितियों में ऑनलाइन या ऑफलाइन प्रक्रिया के माध्यम से नहीं दी जा सकती है सिवाय चरम स्थितियों में जहां यह साबित हो गया है कि कानून में निर्धारित नियत प्रक्रिया के बाद सदस्य का नाम बदल दिया गया है, या एक गलत है। नियोक्ता द्वारा सदस्य डेटा अपलोड करना, सदस्य और नियोक्ता द्वारा दस्तावेजी साक्ष्य के उत्पादन पर और उचित सत्यापन के बाद, ” ईपीएफओ कहा हुआ।
तदनुसार, ईपीएफओ ने माइनर और मेजर करेक्शन पर दिशा-निर्देश जारी किए हैं।
मामूली सुधार: निम्नलिखित मुद्दों पर एक सुधार माइनर माना जाएगा
- यदि सुधार नाम / उपनाम को संक्षिप्त नाम से पूर्ण नाम, या इसके विपरीत बढ़ाने से संबंधित है, तो सुधार के बाद अगर पहला अक्षर बदले बिना, नाम का उच्चारण नहीं बदलता है।
- यदि AADHAR में मध्य नाम के रूप में पिता का नाम या पति का नाम डाला जाता है।
- यदि इसमें विवाह के बाद केवल महिला कर्मचारियों के उपनाम में परिवर्तन शामिल है।
प्रमुख सुधार: निम्नलिखित मुद्दों पर एक सुधार को प्रमुख माना जाएगा
वे सभी मामले जो “मामूली सुधार” की श्रेणी में नहीं आते हैं, या कोई भी सुधार जो नाम / पिता के नाम में पूर्ण परिवर्तन के लिए अग्रणी है, या जहां दो से अधिक क्षेत्रों में सुधार शामिल हैं, ईपीएफओ कहा हुआ।
दस्तावेज़ प्रमाण के बिना कोई बड़ा सुधार नहीं
जैसा कि ऊपर वर्णित है, बड़े सुधार ऑनलाइन दस्तावेजी प्रमाण प्राप्त किए बिना नहीं किए जाएंगे, जिसमें नियोक्ता से स्पष्टीकरण और मामले की वास्तविकता का सत्यापन शामिल है।
बंद प्रतिष्ठानों के लिए ईपीएफओ दिशानिर्देश
बंद स्थापना के मामले में जहां नियोक्ता या प्राधिकारी ट्रेस करने योग्य / उपलब्ध नहीं है, संयुक्त घोषणा को प्राधिकृत करने का अधिकार अधिकारियों के बीच एक होगा और सुधार को उचित देखभाल और सावधानी के साथ किया जाएगा और केवल दस्तावेजी साक्ष्य के सत्यापन के बाद ही उत्पादित किया जाएगा। पहचान, रोजगार आदि के प्रमाण में
यदि नियोक्ता द्वारा संयुक्त घोषणा पर हस्ताक्षर किए जाते हैं, तो नियोक्ता से फॉर्म -23 (पीएफ स्लिप) में गलत नाम को सही करने के लिए ईपीएफ कार्यालय में किए गए किसी भी आवेदन जैसे कर्मचारी रजिस्टर, वेतन वृद्धि के आदेश, वेतन पर्ची, नियुक्ति आदेश, जैसे मूल रिकॉर्ड का उत्पादन करने के लिए कहा जाना चाहिए। , आदि, जिसके आधार पर नियोक्ता परिवर्तन अनुरोध को प्रमाणित कर रहा है।
# म्यूट करें
बंद स्थापना के मामले में, आवेदक को नियुक्ति पत्र, वेतन पर्ची, वेतन वृद्धि आदेश, पीएफ-पर्ची और नाम को सही करने के लिए किसी भी आवेदन जैसे सबूत पेश करने के लिए कहा जा सकता है।
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