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नई दिल्ली: कार्यालयों में अधिकतम काम के घंटे 12 घंटे तक बढ़ाए जा सकते हैं। 1 अप्रैल से नया नियम लागू हो सकता है। केंद्र सरकार नए नियमों की एक कमी ला रही है, जो कामकाजी आबादी को प्रभावित करेगी।
यह मजदूरी संहिता विधेयक में पेश किए गए परिवर्तनों का एक हिस्सा है, जिसे पिछले साल संसद में पारित किया गया था।
नए कानून के अनुसार, 15-30 मिनट का अतिरिक्त काम ओवरटाइम के रूप में योग्य होगा। वर्तमान में, अतिरिक्त समय के लिए 30 मिनट से कम अतिरिक्त काम नहीं माना जाता है।
नए नियमों में यह भी कहा गया है कि कर्मचारियों को हर पांच घंटे के काम के बाद आधे घंटे का ब्रेक देना होगा।
इसके अलावा, भविष्य निधि (पीएफ) और ग्रेच्युटी में महत्वपूर्ण बदलाव हो सकते हैं।
नए नियमों के तहत, भत्ते कुल वेतन का अधिकतम 50 प्रतिशत होगा। यह एक कर्मचारी के वेतन संरचना में अनिवार्य परिवर्तन के परिणामस्वरूप होगा। मूल वेतन कुल वेतन से 50 फीसदी या अधिक होगा।
मूल वेतन में वृद्धि के कारण पीएफ की ओर हिस्सेदारी भी बढ़ जाएगी, क्योंकि इसकी गणना मूल वेतन के आधार पर की जाती है। इसका मतलब यह भी है कि टेक-होम सैलरी कम हो जाएगी।
नए नियमों से उच्च-वेतन वाले कर्मचारियों के वेतन ढांचे को विशेष रूप से प्रभावित करने की संभावना है। पीएफ और ग्रेच्युटी बढ़ने से कंपनियों की लागत भी बढ़ेगी क्योंकि इनके प्रति योगदान आनुपातिक रूप से बढ़ेगा।
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