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नई दिल्ली: लाखों वेतनभोगी व्यक्तियों को वित्त मंत्री निर्मला सीतारमण का बेसब्री से इंतजार है केंद्रीय बजट 2021 घोषणा, कोड २०१ ९ पर सरकार की अधिसूचना अगले वित्तीय वर्ष यानी अप्रैल २०२१ को कर्मचारियों के टेक-होम वेतन को कम कर सकती है जबकि पीएफ और ग्रेच्युटी जैसे घटक बढ़ सकते हैं।
कुछ महीने पहले, सरकार ने वेज 2019 के तहत कोड के तहत नियमों को अधिसूचित किया, जिसके बाद कर्मचारियों का ले-होम वेतन अगले वित्तीय वर्ष यानी अप्रैल 2021 से कम किया जा सकता है क्योंकि ड्राफ्ट नियम के तहत कंपनियों को अपने वेतन के पुनर्गठन की आवश्यकता होती है।
मसौदा नियमों का उल्लेख है कि कर्मचारियों का भत्ता घटक कुल वेतन पैकेज का 50 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता है, जिसके परिणामस्वरूप, कंपनियों या नियोक्ताओं को वेतन का 50 प्रतिशत मूल वेतन घटक के लिए आवंटित करना होगा। इसका अर्थ यह भी है कि कर्मचारी के ग्रेच्युटी और पीएफ अंशदान में एक परिणामी वृद्धि होगी।
इसलिए, कर्मचारियों के घर ले जाने के वेतन को कम किया जा सकता है ग्रेच्युटी और पीएफ घटक उठ सकता है।
एक संबंधित समाचार में, केंद्रीय श्रम और रोजगार मंत्रालय ने 13 नवंबर को मसौदा नियमों की अधिसूचना की तारीख से 45 दिनों की अवधि में हितधारकों से सुझाव आमंत्रित करते हुए सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 के तहत मसौदा नियमों को अधिसूचित किया था।
मसौदा नियम सामाजिक सुरक्षा, 2020 से संबंधित संहिता में प्रावधानों के संचालन के लिए प्रदान करते हैं कर्मचारी भविष्य निधि, कर्मचारी राज्य बीमा निगम, ग्रेच्युटी, मातृत्व लाभ, सामाजिक सुरक्षा और भवन और अन्य निर्माण श्रमिकों के संबंध में उपकर, असंगठित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा, गिग श्रमिक और मंच कार्यकर्ता।
# म्यूट करें
केंद्र सरकार के पोर्टल पर असंगठित श्रमिकों, टमटम श्रमिकों और प्लेटफॉर्म श्रमिकों द्वारा स्व-पंजीकरण सहित आधार आधारित पंजीकरण के लिए मसौदा नियम भी प्रदान करते हैं। श्रम और रोजगार मंत्रालय ने पहले ही ऐसे पोर्टल के विकास के लिए कार्रवाई शुरू कर दी है। कोड के तहत तैयार की गई किसी भी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं के तहत किसी भी लाभ का लाभ उठाने के लिए, एक असंगठित श्रमिक या टमटम कार्यकर्ता या मंच कार्यकर्ता को विवरण के साथ पोर्टल पर पंजीकृत होना आवश्यक है, जैसा कि योजना में निर्दिष्ट किया जा सकता है।
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