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जनवरी 2019 की तुलना में भारत में फ्रीलांस जॉब मार्केट में जनवरी 2021 में हायरिंग में 22% की बढ़ोतरी देखी गई है, जो कि हालिया रिपोर्ट से पता चलता है। डेटा से पता चलता है कि 2019 में इसी अवधि से मई से जून 2020 के बीच फ्रीलांस नौकरियों के लिए पोस्टिंग लगभग दो गुना हो गई है।
रिपोर्ट में दावा किया गया है कि यह नौकरी के बाजार में महामारी के कारण पैदा हुआ व्यवधान है जिसने संगठनों को अपने कार्यबल का पुनर्गठन करने के लिए मजबूर किया और इसके परिणामस्वरूप फ्रीलांस नौकरियों में वृद्धि हुई। डेटा से पता चलता है कि किसी भी समय फ्रीलांस जॉब पोस्टिंग ने फ्रीलांस जॉब सर्च को पीछे छोड़ दिया है।
कार्य-घर के ढांचे के कार्यान्वयन के साथ, नौकरी खोज गतिविधि पोस्ट-मार्च 2020 पूर्व-महामारी के स्तर से लगातार अधिक थी, अप्रैल 2020 में चरम पर है, रिपोर्ट का दावा है।
अधिकांश फ्रीलांस नौकरियों को इन क्षेत्रों के साथ रचनात्मक, तकनीकी, बिक्री और भर्ती क्षेत्रों में केंद्रित किया गया था, जो वास्तव में पोस्ट किए गए कुल फ्रीलांस नौकरियों में 55% योगदान करते हैं।
जनवरी 2021 तक, फ्रीलांस लेखक इस सेगमेंट में सबसे अधिक मांग वाला काम था, जिसके बाद फ्रीलांस डिजाइनर, रिक्रूटर, डेवलपर और डिजिटल मार्केटर थे। व्यवसाय विकास के कार्यकारी और पीएचपी डेवलपर भी भारत में शीर्ष -10 फ्रीलांस नौकरी के खिताब में उभरे।
आयु वर्ग के बीच, यह 20-29 वर्ष की आयु वर्ग के लोग थे जिन्होंने जनवरी 2021 में फ्रीलांस जॉब सर्च में सबसे अधिक (73%) योगदान दिया।
इंश्योरेंस इंडिया के प्रबंध निदेशक, शशि कुमार ने कहा, “फ्रीलांस समुदाय को आगे बढ़ाते हुए, महामारी के कारण वर्ष पर फ्रीलांस नौकरियों के लिए भर्ती और खोज की गति में वृद्धि देखी गई। हमारा मानना है कि बाहरी नौकरी के माहौल में बदलाव और काम-काज के अतिरिक्त लचीलेपन से, फ्रीलांस नौकरियों के प्रति नियोक्ता और नौकरी चाहने वाले के दृष्टिकोण में काफी सुधार हुआ है। उत्पादकता को अनुकूलित करने के अलावा, फ्रीलांसिंग स्वामित्व और रचनात्मक स्वतंत्रता की भावना प्रदान करता है जो विशेष रूप से युवा, अधिक उत्तेजित कार्यबल द्वारा की मांग की जाती है। हमारा डेटा यह भी बताता है कि 20-29 वर्ष की आयु वर्ग में नौकरी चाहने वालों द्वारा इन नौकरियों की सबसे अधिक मांग की गई थी। ”
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