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लखनऊ: इलाहाबाद उच्च न्यायालय ने लखनऊ विश्वविद्यालय को अपने विभिन्न विभागों के लिए 180 सहायक प्रोफेसरों के चयन को अंतिम रूप देने से रोक दिया है, जबकि चयन प्रक्रिया को जारी रखने की अनुमति दी है।
उच्च न्यायालय की लखनऊ पीठ ने एंथ्रोपोलॉजी विभाग में सहायक प्रोफेसर के पद के लिए इच्छुक आवेदक द्वारा अंतरिम स्थगन पर रोक लगा दी, जिसने विभिन्न विभागों में सीटें आरक्षित करने के पीछे तर्क पर सवाल उठाया था, जो पूरी विविधता को एक निकाय के रूप में प्रदान करता था। आरक्षण।
न्यायमूर्ति इरशाद अली की पीठ ने याचिकाकर्ता, सामान्य श्रेणी की उम्मीदवार, डॉ। प्रीति सिंह, जो कि उनकी याचिका पर निर्णय लेती हैं, के लिए नृविज्ञान विभाग में सहायक प्रोफेसर के एक पद को रखने के लिए भी विविधता मांगी।
पीठ ने राज्य सरकार और विश्वविद्यालय को मामले की सुनवाई के लिए अगली तारीख 10 मार्च तक सिंह की याचिका पर जवाब दाखिल करने को कहा।
डॉ। सिंह ने अपनी याचिका में तर्क दिया है कि सीटों को आरक्षित करने के लिए विविधता के कारण अपनाई जाने वाली उदारता के कारण, मानवविज्ञान विभाग की चार खाली सीटों में से कोई भी सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए खुली नहीं बची है। उन्होंने कहा कि यह नृविज्ञान विभाग में नियुक्ति के लिए आवेदन करने के लिए भी अयोग्य है।
उन्होंने कहा कि विभाग-वार सीटों को आरक्षित करने के बजाय, वार्षिकी नियुक्ति प्रक्रिया में आगे बढ़ी है, सभी 180 रिक्त सीटों के लिए एक निकाय के रूप में खुद को मानते हुए, जिसके कारण कई विभागों में सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए कोई सीट नहीं बची है।
याचिकाकर्ता द्वारा उठाए गए संतोषों को ध्यान में रखते हुए, पीठ ने वर्सिटी के आरक्षण फ़ार्मुलों की वैधता की जांच के लिए सहायक प्रोफेसरों के अंतिम चयन पर अंतरिम रोक लगा दी।
न्यायमूर्ति अली ने यह आदेश देते हुए कहा कि सर्वोच्च न्यायालय और इस न्यायालय दोनों के अतीत के आदेशों के अनुसार, पूरे विश्वविद्यालय को एक इकाई मानने और सीटों को आरक्षित करने के बजाय विभाग-वार या विषयवार सीटों को आरक्षित करना उचित पद्धति होगी। सभी विभागों की सभी रिक्तियों का आधार एक साथ रखा गया है।
शिक्षकों के अंतिम चयन पर रोक लगाते हुए, पीठ ने कहा कि विश्वविद्यालय ने एक केंद्रीय कानून को अपनाते हुए सीटें आरक्षित कर दी हैं जो सर्वोच्च आरक्षण पर सुप्रीम कोर्ट की 50 प्रतिशत की सीमा को शिथिल करने का प्रयास करता है, जो सर्वोच्च न्यायालय की सीमा को देखते हुए आरक्षण पर 1994 के राज्य अधिनियम को दबा देता है।
तदनुसार, यह तय करना होगा कि क्या यूपी पब्लिक सर्विसेज (एससी, एसटी और ओबीसी के लिए आरक्षण) अधिनियम केंद्रीय शैक्षिक संस्थानों (शिक्षक संवर्ग में आरक्षण) अधिनियम, 2019 को अपनाने से निरस्त है, जो आरक्षण की सीमा 50 से आगे बढ़ाता है प्रति प्रतिशत, पीठ ने कहा, इस मुद्दे पर निर्णय के लिए एक कानूनी सवाल तैयार करना।
याचिकाकर्ता ने अपनी याचिका में इस कानूनी मुद्दे को उठाया, जिसमें उनके वकील अनुज कुदेसिया ने आरोप लगाया कि यूपी सरकार ने 1994 के राज्य कानून के प्रावधानों में अवैध रूप से संशोधन किया, जो विभिन्न विभागों में मौजूद रिक्तियों के खिलाफ पचास प्रतिशत आरक्षण को बरकरार रखता है।
उन्होंने कहा कि राज्य सरकार ने 2 सितंबर, 2019 की अधिसूचना के माध्यम से केंद्रीय कानून को अपनाते हुए राज्य के कानून के प्रावधानों में संशोधन किया, जिसका उद्देश्य रिक्त सीटों के 50 प्रतिशत से अधिक की विविधता को आरक्षित करने में सक्षम बनाना है।
कुदेसिया के तर्कों का विरोध करते हुए, वर्सिटी के वकील अनुराग सिंह ने प्रस्तुत किया कि केंद्र सरकार के 2019 कानून का पालन करते हुए, जिसमें दस प्रतिशत अधिक आरक्षण शामिल है, पचास प्रतिशत आरक्षण की सीमा पार हो गई है और यूपी लोक सेवा (अनुसूचित जाति, अनुसूचित जनजाति और आरक्षण) का प्रावधान है अन्य पिछड़ा वर्ग) अधिनियम, 1994 निरस्त है।
यूपी सरकार के वकील आलोक सरन ने भी एलयू के वकील की दलीलों को अपनाया। 180 रिक्त पदों को भरने के लिए सितंबर 2019 के विज्ञापन की वैधता पर बहस और प्रतिवाद के बाद, पीठ ने कहा, “इस बात पर विवाद कि क्या यूपी सरकार के 2 सितंबर, 2019 के आदेश को केंद्रीय अधिनियमन को अपनाना यूपी पब्लिक सर्विसेज को निरस्त कर सकता है” (एससी, एसटी और ओबीसी के लिए आरक्षण) अधिनियम, 1994 पर विचार की आवश्यकता है।
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